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どんまい

いつもこっちが突っ込まないと教えてくれないディレクター。
本日提出の案件で追加の作業があったため、「今日中ですか?」と聞いても答えは得られず。
キリがないので、再度「今日中ですか?」と突っ込んだら「連休明けでも間に合います」と。
なら最初の質問でそう言え。このやり取りが時間の無駄だ。

毎日自分のところの案件を俺がやってると思ってるクライアント。

最優先で作業するほどの義理があるとでも思ってんの?
昨日うっかりポロッときたから、もう無理と思って上司の上司に相談した。直接話し合う時が来そう。ここに書いてたことがリマインダーになりそうです。ありがとう(苦笑)
ディレ兼上司と私の間にずーっとある問題(ここで愚痴ってるような事etc)について、抱えきれなくなったから直談判を度々試みているのだが
その上司、他の上司に「最近あいつ機嫌わるい。ややこしい案件でも抱えてるのかな‥」って言ってたらしい

自分が嫌われてるという発想はないのかい・・
なんで上がってきたデザインが、ワイヤーフレームよりデザイン性が落ちているの?

余白バランス無視、背景ベタ一色、装飾無し、写真加工の工夫なし、見出しは下線のみ。

ホントにデザイナー?
「俺が構成案でデザインしてるんだからその通りにして」というディレクター。
本当に色付けただけのやつ出してやろうか
なんでこの人、自分で共有データ確認もせずにまず人に聞くんだろう‥
聞かれたその場で代わりにデータ開いて見て、答えて‥ってお前ひとりでできるやろwww
ちびっこですら「ひとりでできるもん」って言ってんぞ?あなた40やろがーい
「リソースがギリギリだったら保守、他社に移行しますけど。」
いやいや、お前んとこの案件だけじゃねぇんだよこっちは。最優先で作業してもらえると思うなよ。
普通に仕事がしたい。
あなたがやることやって、私がやることやって、普通に普通に進んでいくような仕事がしたい‥
仕事の質が悪いのに、しょうもない気遣いで得点稼いだ気にならないで。勘違いした優しさいりません。食事の奢りもいりません。
あなたに認めてほしい。自分がめちゃくちゃな指示を出し、コロコロ変わる意見で周りを振り回し、いちいち言い返さずにはいられない幼稚心で場を乱していること。
時折しゅんとして、人情に訴えかけるのもやめてください。
あなたがやることしっかりやってくれたらそれだけで毎日ハッピーなんです。。by部下
いちいち恩着せがましく言わんと仕事ができんのか
「せめて‥と思い、用意しておきました」とかさぁ
ハア???????????
そもそもあなたがやることですけど笑
タスクこなすのに自己主張はいらねーんだよ。
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