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コーディング後にレイアウト修正くるんだけど、デザイン提出したとき目に穴でも開いてた？

アニメーションを作る際にどういった動きにしたいと聞いても、「お任せします」っていうディレクター。
大抵テストアップしてから「こうしたい」て細かい要望が出てくるから、「お任せします」という言葉は一番嫌い。

ディレ「お客様のために・・・」

立派なこと言ってるけど、
機能追加、仕様変更のしわ寄せで、
開発の人が大変になってること分かってるのかな？

ディレの失敗の尻ぬぐい

社内の評価とかではよく「デザイナーさん達修正頼んでも嫌な顔せずすぐやってくれて助かります～」って他職種からのコメント回ってくるけど
他のデザイナーは分からんけど正直言って私は一人暮らしテレワークなのをいいことにイラつきすぎて机叩いたりして結構暴れてるとかこういう所でしか言えない

いつも同じ担当者だと思って主語すっぽぬけた指示書送ってこないで。

そしてそれを咀嚼せず転送して「指示しました」顔するな。

【担当D】：大至急！なるはやで！今すぐ！

【私】：わかりました。直ぐに作業しますので、必要な資料（データ）を今すぐ渡してください。

【担当D】：そんなのすぐに出せるわけありません。1ヶ月待ってください。

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有能なDは資料の準備が早くてスケジュール管理が絶妙に上手い。

無能なDは「大至急」「なるはや」「今すぐ」が口ぐせ。

出来ましたって言う前に一度でも動作確認したのか？ってレベルで不具合しかない

コーディング進めてくださいと言われたので進めていると。
次の日に文字修正お願いしますと言われ、コーディングで対応しますと言ったら客に見せないといけないのでなるはやでお願いしますと。

何度もコーディング中にデザイン修正指示送ってくるんじゃねえよ！

今日は余裕持って作業終われそうと思った日に限って定時１時間前とかの作業巻きもしづらい時間に修正突っ込んで来られてもはやこのディレわざとやってんの？と思うレベル
ディレが悪いってか客がめんどいのもあると思うけど、ほんまなんでこの段階で今更そんな追加変更来るわけ？って内容が多いからどんな話の詰め方してんだよとどうしてもイライラする

リーダー
サブリーダー
エンジニアまとめる人

どいつも説明が下手なので、
新人はとまどってる

とまどってるから、
新人の評価が下がる

本当にかわいそう
バカ上司のせいで