上司「もっとインパクト」僕「こんな感じですか？」上司「もっとインパクト！！」僕「こうですか？？」上司「やり過ぎ！！」
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コーディング完了してからのロゴ変更って…。
デザイン出してる段階で、わかるだろ。
デザイン出してる段階で、わかるだろ。
ラフを印刷して、紙に差し替えの文章をボールペンで書いて、それPDFにしてフィードバック送ってくるの、やめてくれ。
紙に書く行為も、それみて文章起こすのも時間の無駄。あほらし。
紙に書く行為も、それみて文章起こすのも時間の無駄。あほらし。
「確認」と「依頼」は違うから。
「これできる？」って聞いてきて、「できる」って答えたら、勝手に締め切り設定してる。「できる」のニュアンスにズレがあるんだから、やりにくくてしょうがない。
「これできる？」って聞いてきて、「できる」って答えたら、勝手に締め切り設定してる。「できる」のニュアンスにズレがあるんだから、やりにくくてしょうがない。
コーディングのやり易さとデザイン性を天秤にかけて、結局コーディングを優先する。そしてデザインが気に入らずやり直す。めんどくさくなって最初に戻す。
お客さんのシステム作るの、もう飽きた。
この時間にブログがぶっ壊れた。
コーディングが終わった後のデザイン変更
仕様書はオレだ！オレがわかってりゃ紙とかデータいらないから（笑）のクライアントをPDFにしたい。
指示があやふや。デザインOK出て、コーディングも終わったのに、やっぱ他のデザインがいいだ、他のレイアウトがいいだ言い始めた。ディレクターの考えがまとまってないのに、指示出すな。身内レベルでこれ。