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「ここ消すだけだからすぐでしょ」「これ追加するだけだからすぐでしょ」

w平社員(企画～コーディング全て１人で担当)。
管理職(企画のみ)
年収2倍の差。なんでやねん

「これ内容変更ね」ってディレクターから渡された内容が、もとの作業量の3倍くらいになってて、やる気なくなってる。納期は今日中。

新人「デザインわからないのでデザイン案無理です…。」アートとデザイン履き違えてるんだよなぁ…。

時間区切りではなく作業量区切りで働きたい。早く終わっても「手空いた？じゃあ次はこれやって、あれやって」って際限なく追加されるだけ。終わりの見えない千本ノック状態。指示出す本人は、それが気のきいた指示の出し方だと思っている。もう疲れた。

いっぺんに言え。
（このページのコレやって！あ、コレもだった！これもあったわ！の対応を3分毎にファイル開いたり閉じたりしながら）

フリーになりたての頃、知人から言われた。

「弟が起業したからホームページ作ってくれない？制作会社に依頼したら高すぎてさ。ダメなら相談だけでも乗ってあげて」

即断った。

なぜフリーに頼めば制作会社より安くあがると思っているのか。

なぜプロの知識と経験をもとにした「相談」が無料だと思っているのか。クライアントとの打ち合わせが無料なのはその後依頼が来る＝金になる見込みがあるからだ。

フリーランスは安くて当然、ていう前提で話持ってくる人とは関わっちゃいけないと思った。

愚痴。

パソコン世代の上司。いまだに何でもパソコンでしか確認しない。レイアウトも客への提案も全部パソコンのことしか考えない。スマホやタブレットのデザインは自分に頼めば適当にどうにかしてくれると思っている。うんざり。そのくせ出来上がったものには後から注文をつける。じゃあ最初から指示しろよ。なんで業界十数年やってて「出来たの見てみないとわからない」とか素人みたいなこと言ってんの？

「サクッと」とか「ちゃちゃっと」ってのは、こっちが気を遣って言う言葉だ。

頼む立場のお前らが勘違いして使ってんじゃねえ！

給料上がっても何が評価されたのか明確にされないから、やる気につながらない。上司の気分次第、忖度、勤続年数。ばかみたい。新しい技術を学んでも評価されないし給料UPにもならない。