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毎日自分のところの案件を俺がやってると思ってるクライアント。

最優先で作業するほどの義理があるとでも思ってんの？

昨日うっかりポロッときたから、もう無理と思って上司の上司に相談した。直接話し合う時が来そう。ここに書いてたことがリマインダーになりそうです。ありがとう（苦笑）

ディレ兼上司と私の間にずーっとある問題（ここで愚痴ってるような事etc）について、抱えきれなくなったから直談判を度々試みているのだが
その上司、他の上司に「最近あいつ機嫌わるい。ややこしい案件でも抱えてるのかな‥」って言ってたらしい

自分が嫌われてるという発想はないのかい・・

なんで上がってきたデザインが、ワイヤーフレームよりデザイン性が落ちているの？

余白バランス無視、背景ベタ一色、装飾無し、写真加工の工夫なし、見出しは下線のみ。

ホントにデザイナー？

「俺が構成案でデザインしてるんだからその通りにして」というディレクター。
本当に色付けただけのやつ出してやろうか

なんでこの人、自分で共有データ確認もせずにまず人に聞くんだろう‥
聞かれたその場で代わりにデータ開いて見て、答えて‥ってお前ひとりでできるやろｗｗｗ
ちびっこですら「ひとりでできるもん」って言ってんぞ？あなた40やろがーい

「リソースがギリギリだったら保守、他社に移行しますけど。」
いやいや、お前んとこの案件だけじゃねぇんだよこっちは。最優先で作業してもらえると思うなよ。

普通に仕事がしたい。
あなたがやることやって、私がやることやって、普通に普通に進んでいくような仕事がしたい‥
仕事の質が悪いのに、しょうもない気遣いで得点稼いだ気にならないで。勘違いした優しさいりません。食事の奢りもいりません。
あなたに認めてほしい。自分がめちゃくちゃな指示を出し、コロコロ変わる意見で周りを振り回し、いちいち言い返さずにはいられない幼稚心で場を乱していること。
時折しゅんとして、人情に訴えかけるのもやめてください。
あなたがやることしっかりやってくれたらそれだけで毎日ハッピーなんです。。by部下

いちいち恩着せがましく言わんと仕事ができんのか
「せめて‥と思い、用意しておきました」とかさぁ
ハア？？？？？？？？？？？
そもそもあなたがやることですけど笑
タスクこなすのに自己主張はいらねーんだよ。

今月で4件同時期にデザインとコーディング予定の案件があるが、具体的な規模はどのくらいかを尋ねても教えてくれないディレクター。
しかも原稿は制作期間ギリギリにしか来ない・・・
それなのにデザインとコーディング期間は3日（検証・校正含）。
胃が痛くなってきた・・・