どんなに仕事してるふりしても、SNSでばれている同僚の素行。リテラシーってなに。
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プライド高い、中堅エンジニアさん。クライアントじゃなくて同業者への「凄いだろ」的なアピールのために引き継いだサイトの仕様を勝手に変えないで。。
追加コンテンツの制作依頼がきたのに、仕様が違うから出来ないって。。
クライアントもディレクターも仕様が変わったの知らないよ~
追加コンテンツの制作依頼がきたのに、仕様が違うから出来ないって。。
クライアントもディレクターも仕様が変わったの知らないよ~
OS9も知らないとは・・・やれやれ
て言ってた人がMBAのトラックパッド使ってて指つったらしい。
て言ってた人がMBAのトラックパッド使ってて指つったらしい。
少しチェック作業が甘かったりすると「必ずちゃんとチェックしろ」と言う上司。私が入社する前に納品したサイトのコードめちゃくちゃすぎて手の付けようがないんだけどこれ本当に上司チェックした?
開発する案件を自社のプレスリリースで知る
上司(営業)「ここはAでお願いします、Bで!」みたいな指示を普通にしてくる。制作経験のない上司の中ではAもBも同じらしい。でも制作側から見ると全然違う。説明すると「そういう難しいことはわかりません」と言われる。しかたなく頑張って終わらせると、次からは「今までこの指示でうまく回ってたんだからいいじゃん」と言われる。
Webデザイナーがwebデザイン案作れない。
ディレクターがデザイン案作るならば、お前要らないじゃん。
お前何でそこにいるの?
ディレクターがデザイン案作るならば、お前要らないじゃん。
お前何でそこにいるの?
代理店から送られてきたクライアントの修正指示、手書きなのは別にいいのだけど、字が汚くて超わかりにくい。読めない。
内容解読しながら修正を進めて提出すると、すごく小さく書かれた修正指示の対応が漏れてるとか言われる。
うーん…
内容解読しながら修正を進めて提出すると、すごく小さく書かれた修正指示の対応が漏れてるとか言われる。
うーん…
新規案件3ヶ月以上なし。それなのに、こっちの失敗には腐るほど口出ししてくる。
ロゴのデータがパブリッシャー形式