なぜか「html覚えただけです」ってレベルの新人が入社。
採用に携わったディレクターは教える事もせず現場に丸投げ。(教えるだけの知識も無い)
単純作業をやらせようにもFTPすら扱えず。
作業が片付かないので使い方を説明してやるが、すぐに忘れて同じ事を質問してくるのでメモを取るように指示。
それでもまた同じ質問をしてくるからメモ取ってないのか問うと「早すぎて分かれへん」(原文ママ)と。
適性のない人間を採用するなら自分たちで面倒見ろ。
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なぜか「html覚えただけです」ってレベルの新人が入社。
採用に携わったディレクターは教える事もせず現場に丸投げ。(教えるだけの知識も無い)
単純作業をやらせようにもFTPすら扱えず。
作業が片付かないので使い方を説明してやるが、すぐに忘れて同じ事を質問してくるのでメモを取るように指示。
それでもまた同じ質問をしてくるからメモ取ってないのか問うと「早すぎて分かれへん」(原文ママ)と。
適性のない人間を採用するなら自分たちで面倒見ろ。